Raspunzand invitatiei adresate de catre conducerea Ministerului Administratiei si Internelor, reprezentantii SINDICATULUI NATIONAL UNIUNEA POLITISTILOR UNIPOL, alaturi de reprezentantii altor organizatii sindicale at si ai societatii civile  au participat in data de 11.12.2017 la dezbaterea publica referitoare la Proiectul de lege pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul ordinii si sigurantei nationale, respectiv Legea nr. 61/1991 pentru sanctionarea unor norme de convietuire sociala, a ordinii si linistii publice si O.U.G. nr. 104/2001 privind organizarea si functionarea Politiei de Frontiera Romane.

            Au fost discutate aspecte referitoare la noile prevederi mentionate in proiectele acestor acte normative, respectiv sanctionarea intrebuintarea de expresii ori gesturi jignitoare la adresa politistilor, modalitatea de efectuare a legitimarii, conducerea la sediul politiei si durata retinerii, dotarea politistilor cu mijloace de mobilitate si interventie, dar si la necesitatea asigurarii protectiei politistilor prin suportarea de către unitate a sumelor necesare asigurării asistenţei juridice a poliţistului, pentru fapte săvârşite de acesta în exercitarea, potrivit legii, a atribuţiilor de serviciu.

            Dl presedinte al SINDICATULUI NAŢIONAL UNIUNEA POLIŢIŞTILOR UNIPOL dl Marius Idita a precizat ca modificarile propuse vin in sprijinul cadrelor de politie, sunt de natura a spori autoritatea acestora in exercitarea artibutiunilor de serviciu si confera totodata o mai buna protectie a legii fata de faptele de ultraj cu care cadrele de politie se confrunta din ce in ce mai des in ultima perioada.

Totodată a mai menționat că era mai prioritară moficarea Legii 360/2002 privind statutul polițistului, pentru o mai bună protecție și dotare a polițiștilor.

            Fata de cele aratate, SINDICATUL NAŢIONAL UNIUNEA POLIŢIŞTILOR UNIPOL sustine aprobarea si intrarea in vigoare cat mai rapid a proiectelor prezentate, in scopul prevenirii producerii altor evenimente ce pot avea consecinte grave sau deosebit de grave in ceea ce priveste agentii si ofiterii de politie

Întalnirea a fost organizată la sediul Centrului Cultural al M.A.I., din Str. Mihai Vodă nr.17, Sectorul 5, București, începând cu ora 13 și s-a terminat la ora 16.

            Din partea conducerii MAI au fost prezenți domnul Subsecretar de Stat Comisar șef de poliție Mihai Valeriu, Secretar general adjunct Comisar șef de poliție Geani Cătălin NICA și din partea IGPR domnul Comisar -șef de poliție Lucian Marin

 Din partea Conducerii SINDICATULUI NAŢIONAL UNIUNEA POLIŢIŞTILOR UNIPOL, au participat domnii    Cms. Șef de poliție (r) Bălan Octavian și Cms. Șef de poliție (r) Popa Gheorghe.

Guvernul nu va acorda nici in 2018 o serie de beneficii bugetarilor, precum tichete cadou, premii si indemnizatii de vacanta, iar anumite drepturi ale politistilor, militarilor si functionarilor publici din penitenciare vor fi inghetate la nivelul lunii decembrie 2017. 

Bugetul din 2018 va contine masuri de austeritate pentru domeniul bugetar, altfel incat deficitul sa nu sara de 8% din PIB.

Ministerul Afacerilor Interne – MAI – Ordin nr. 144/2017 din 21 noiembrie 2017

Ordinul nr. 144/2017 privind modificarea şi completarea Ordinului ministrului afacerilor interne nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne şi a Ordinului ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, precum şi încetarea aplicabilităţii unor dispoziţii din Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 154/2004 privind activităţile de educaţie fizică şi sport în Ministerul Afacerilor Interne 

În vigoare de la 22 noiembrie 2017

Publicat în Monitorul Oficial, Partea I nr. 917 din 22 noiembrie 2017. Nu există modificări până la 24 noiembrie 2017.

    În temeiul art. 7 alin. (5) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 30/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Afacerilor Interne, aprobată cu modificări prin Legea nr. 15/2008, cu modificările şi completările ulterioare, 

    ministrul afacerilor interne emite următorul ordin: 

   Art. I. –   Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 702 şi 702 bis din 9 septembrie 2016, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează: 

1. La articolul 1, după litera c) se introduce o nouă literă, litera c¹), cu următorul cuprins:

    ” c¹) proba, normele şi baremele pentru evaluarea performanţei fizice, prevăzute în anexa nr. 3¹;”. 

2. La articolul 2, după litera o) se introduce o nouă literă, litera p), cu următorul cuprins:

    ” p) Tabel centralizator cu rezultatele obţinute de candidaţi în cadrul probei de evaluare a performanţei fizice la concursurile pentru admiterea în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI, precum şi pentru ocuparea posturilor vacante, prevăzut în anexa nr. 27.” 

3. În anexa nr. 2, la articolul 6 alineatul (4), litera a) se abrogă.
4. În anexa nr. 2, la articolul 6, alineatul (5) se modifică şi va avea următorul cuprins:

    ” (5) Verificarea îndeplinirii criteriului prevăzut la alin. (4) lit. b) se realizează cu ocazia examinării medicale.” 

5. În anexa nr. 2, la articolul 7 alineatul (4), litera a) se abrogă.
6. În anexa nr. 2, la articolul 7, alineatul (6) se modifică şi va avea următorul cuprins:

    ” (6) Verificarea cerinţelor prevăzute la alin. (3) lit. b) şi alin. (4) lit. b) se realizează cu ocazia examinării medicale.” 

7. În anexa nr. 3, la articolul 1, după alineatul (2) se introduc două noi alineate, alineatele (3) şi (4), cu următorul cuprins:

    ” (3) Evaluarea performanţei fizice a candidaţilor pentru admiterea în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI se face potrivit probei, normelor şi baremelor prevăzute în anexa nr. 3¹. 

   (4) La evaluarea performanţei fizice a candidaţilor pentru admiterea în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI, nu se admit contestaţii.” 

8. În anexa nr. 3, la articolul 28, alineatul (1) se modifică şi va avea următorul cuprins:

    ” Art. 28. –   (1) Evaluarea performanţei fizice se face potrivit probei, normelor şi baremelor specifice prevăzute în anexa nr. 3¹.” 

9. În anexa nr. 3, la articolul 28, alineatul (2) se abrogă.
10. În anexa nr. 3, la articolul 39, alineatele (1) şi (2) se modifică şi vor avea următorul cuprins:

    ” Art. 39. –   (1) Aprecierea rezultatelor finale ale fiecărei probe de concurs se face cu note de la 1 la 10. Nota de promovare a fiecărei probe de concurs este minimum 7,00. 

   (2) Proba de evaluare a performanţei fizice se promovează potrivit prevederilor din anexa nr. 3¹.” 

11. În anexa nr. 3, articolul 50 se modifică şi va avea următorul cuprins:

    ” Art. 50. –   (1) Proba de evaluare a performanţei fizice se apreciază şi se notează potrivit normelor şi baremelor specifice prevăzute de anexa nr. 3¹, care se afişează şi se aduc la cunoştinţa candidaţilor înaintea începerii probelor. 

   (2) Rezultatele obţinute de candidaţi în cadrul probei de evaluare a performanţei fizice se consemnează în tabelul centralizator prevăzut în anexa nr. 27.” 

12. După anexa nr. 3 se introduce o nouă anexă, anexa nr. 3¹, având cuprinsul prevăzut în anexa nr. 1 la prezentul ordin.
13. După anexa nr. 26 se introduce o nouă anexă, anexa nr. 27, având cuprinsul prevăzut în anexa nr. 2 la prezentul ordin.

   Art. II. –   Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 931 şi 931 bis din 18 noiembrie 2016, se modifică şi se completează după cum urmează: 

1. La articolul 1, după litera c) se introduc două noi litere, literele c¹) şi c²), cu următorul cuprins:

    ” c¹) proba, normele şi baremele pentru evaluarea performanţei fizice pentru candidaţii la concursurile pentru admiterea în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal militar pentru nevoile MAI, precum şi pentru ocuparea posturilor vacante prevăzute a fi încadrate cu personal militar, cu excepţia candidaţilor la concursurile de admitere pe locurile repartizate Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă sau la concursurile pentru ocuparea posturilor vacante prevăzute în statele de organizare ale acestuia şi ale unităţilor subordonate, sunt prevăzute în anexa nr. 3¹; 

   c²) proba, normele şi baremele pentru evaluarea performanţei fizice pentru candidaţii la concursurile pentru admiterea în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal militar pentru nevoile MAI, pe locurile repartizate formării iniţiale a personalului militar al Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă, precum şi pentru ocuparea posturilor vacante din statele de organizare ale Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă şi ale unităţilor subordonate acestuia, prevăzute a fi încadrate cu personal militar, sunt prevăzute în anexa nr. 3².” 

2. La articolul 2, după litera o) se introduc două noi litere, literele p) şi q), cu următorul cuprins:

    ” p) «Tabel centralizator cu rezultatele obţinute de candidaţi în cadrul probei de evaluare a performanţelor fizice la concursurile pentru admiterea în instituţiile de învăţământ ale MAI care pregătesc personal militar pentru nevoile MAI, pe locurile destinate formării iniţiale a personalului militar, precum şi pentru ocuparea posturilor vacante prevăzute a fi încadrate cu personal militar, cu excepţia celor din statele de organizare ale Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă şi ale unităţilor subordonate acestuia», prevăzut în anexa nr. 27; 

28. q)«Tabel centralizator cu rezultatele obţinute de candidaţi în cadrul probei de evaluare a performanţelor fizice la concursurile pentru admiterea în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal militar pentru nevoile MAI, pe locurile destinate formării iniţiale a personalului militar al Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă, precum şi pentru ocuparea posturilor vacante din statele de organizare ale Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă şi ale unităţilor subordonate acestuia, prevăzute a fi încadrate cu personal militar», prevăzut în anexa nr. 28.”
29. În anexa nr. 2 la articolul 7 alineatul (1), litera b) se abrogă.
30. În anexa nr. 2, la articolul 7 alineatul (1), litera c) se modifică şi va avea următorul cuprins:

    ” c) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară; criteriul specific nu se aplică pentru candidaţii pe locurile repartizate Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă;”. 

5. În anexa nr. 2, la articolul 7, alineatul (2) se modifică şi va avea următorul cuprins:

    ” (2) Verificarea cerinţei prevăzute la alin. (1) lit. c) se realizează cu ocazia examinării medicale.” 

6. În anexa nr. 2, la articolul 8 alineatul (1), litera b) se modifică şi va avea următorul cuprins:

    ” b) nu au semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară; criteriul specific nu se aplică pentru rechemarea în activitate în cadrul Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă sau în cadrul unităţilor subordonate acestuia;”. 

7. În anexa nr. 2, la articolul 10 alineatul (1), litera a) se abrogă.
8. În anexa nr. 2, la articolul 10 alineatul (1), litera b) se modifică şi va avea următorul cuprins:

    ” b) nu au semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară; criteriul specific nu se aplică pentru încadrarea directă în cadrul Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă sau în cadrul unităţilor subordonate acestuia;”. 

9. În anexa nr. 2, la articolul 10, alineatul (2) se modifică şi va avea următorul cuprins:

    ” (2) Verificarea cerinţei prevăzute la alin. (1) lit. b) se realizează cu ocazia examinării medicale.” 

10. În anexa nr. 3, la articolul 1, după alineatul (2) se introduc două noi alineate, alineatele (3) şi (4), cu următorul cuprins:

    ” (3) Evaluarea performanţei fizice a candidaţilor pentru admiterea în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI se face potrivit probei, normelor şi baremelor prevăzute în anexa nr. 3¹ sau, după caz, în anexa nr. 3². 

   (4) La evaluarea performanţei fizice a candidaţilor pentru admiterea în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI, nu se admit contestaţii.” 

11. În anexa nr. 3, la articolul 28, alineatul (1) se modifică şi va avea următorul cuprins:

    ” Art. 28. –   (1) Evaluarea performanţei fizice se face potrivit probei, normelor şi baremelor specifice prevăzute de anexa nr. 3¹ sau, după caz, de anexa nr. 3².” 

12. În anexa nr. 3, la articolul 28, alineatul (2) se abrogă.
13. În anexa nr. 3, la articolul 39, alineatele (1) şi (2) se modifică şi vor avea următorul cuprins:

    ” Art. 39. –   (1) Aprecierea rezultatelor finale ale fiecărei probe de concurs se face cu note de la 1 la 10. Nota de promovare a fiecărei probe de concurs este minimum 7,00. 

   (2) Proba de evaluare a performanţei fizice se promovează potrivit prevederilor anexei nr. 3¹ sau, după caz, anexei nr. 3².” 

14. La anexa nr. 3, articolul 50 se modifică şi va avea următorul cuprins:

    ” Art. 50. –   (1) Proba de evaluare a performanţei fizice se apreciază şi se notează potrivit normelor şi baremelor specifice prevăzute de anexa nr. 3¹ sau, după caz, de anexa nr. 3², care se afişează şi se aduc la cunoştinţa candidaţilor înaintea începerii probei. 

   (2) Rezultatele obţinute de candidaţi în cadrul probei de evaluare a performanţei fizice se consemnează în tabelul centralizator prevăzut în anexa nr. 27 sau, după caz, în anexa nr. 28.” 

15. După anexa nr. 3 se introduc două noi anexe, anexele nr. 3¹ şi 3², având cuprinsul prevăzut în anexele nr. 3 şi 4 la prezentul ordin.
16. După anexa nr. 26 se introduc două noi anexe, anexele nr. 27 şi 28, având cuprinsul prevăzut în anexele nr. 5 şi 6 la prezentul ordin.

   Art. III. –   Anexele nr. 1–6 fac parte integrantă din prezentul ordin. 

   Art. IV. –   La data intrării în vigoare a prezentului ordin, Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 154/2004 privind activităţile de educaţie fizică şi sport în Ministerul Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare*), îşi încetează aplicabilitatea în ceea ce priveşte probele, normele şi baremele stabilite pentru verificarea performanţelor fizice ale candidaţilor la admiterea în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI, precum şi ale candidaţilor recrutaţi în vederea ocupării prin concurs a posturilor vacante. 

   *) Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 154/2004 privind activităţile de educaţie fizică şi sport în Ministerul Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare, nu a fost publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I. 

   Art. V. –   Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. 

                                     Ministrul afacerilor interne,
                                      Carmen Daniela Dan

    Bucureşti, 21 noiembrie 2017. 

    Nr. 144. 

 ANEXA Nr. 1
(Anexa nr. 3¹ la Ordinul nr. 140/2016) 

Ordinul nr. 144 din 2017 privind încetarea aplicabilitatii unor dispozitii din OMAI nr. 154 din 2004 privind activitatile de educatie fizica si sport în MAI.pdf

Guvernul a aprobat astăzi, prin două Memorandumuri, deblocarea unor posturi vacante din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Dezvoltării Regionale, Administrației Publice și Fondurilor Europene și din cadrul unor instituții publice și organe de specialitate ale administrației publice centrale aflate în subordinea M.D.R.A.P.F.E., în vederea ocupării lor prin concurs. În cazul ambelor ministere, ocuparea posturilor se va face cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate cu această destinație în bugetele aferente.

În cazul Ministerului Afacerilor Interne este vorba despre 616 funcții de conducere pentru care a fost dispusă prelungirea împuternicirii, dintre cele 1.275 funcții de conducere ale căror atribuții sunt exercitate cu caracter temporar, prin împuternicire, după caz, de către polițiști și cadre militare. Potrivit prevederilor Legii nr. 360/2002 privind Statutul polițistului și ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, ambele cu modificările și completările ulterioare, împuternicirea poate fi dispusă pentru o perioadă de până la 6 luni, iar prelungirea împuternicirii poate fi dispusă, pentru încă maximum 6 luni, perioadă în care este obligatorie organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea postului vacant. Astfel, perioada maximă pentru care poate fi dispusă împuternicirea aceleiaşi persoane este de un an, iar în situaţia în care respectivul post vacant nu se ocupă prin una din  modalităţile prevăzute de lege, este necesară împuternicirea unei alte persoane. Acest aspect are consecinţe atât asupra asigurării continuităţii actului managerial de către persoane care deţin cunoştinţele necesare şi au dobândit experinţă în respectivul domeniu, cât şi asupra stabilităţii la locul de muncă.

În contextul deficitului major de personal generat de ieșirile din sistem ca urmare a accesării dreptului la pensie de către polițiști și cadrele militare în activitate sau a modificării/încetării raporturilor de serviciu ale titularilor acestora, deblocarea acestor posturi a fost aprobată prin Memorandum, având în vedere că posturile respective  nu fac obiectul excepțiilor prevăzute în Ordonanța Guvernului nr. 3/2017 privind unele măsuri pentru administrația publică centrală, care suspendă, până la data de 31 decembrie 2017, ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante sau temporar vacante.

Printr-un alt Memorandum, Guvernul a aprobat posturile vacante sau temporar vacante care urmează să fie ocupate prin concurs sau examen din cadrul aparatului propriu al Ministerului Dezvoltării Regionale, Administrației Publice și Fondurilor Europene, Inspectoratului de Stat în Construcții, Institutului Național de Administrație, Agenției Naționale de Cadastru și Publicitate Imobiliară, precum și din cadrul instituțiilor publice cu personalitate juridică ale Agenției.

Decizia a fost luată pentru utilizarea eficientă a resurselor umane disponibile și cu expertiză în domeniile specifice acestor instituții, în scopul atingerii obiectivelor asumate pentru fiecare domeniu prin Programul de Guvernare.

Concret, este vorba despre funcții de conducere și de execuție repartizate după cum urmează: 80 de posturi din cadrul aparatului propriu al Ministerului Dezvoltării Regionale, Administrației Publice și Fondurilor Europene, 6 posturi din Inspectoratul de Stat pentru Construcții, 25 de posturi din Institutul Național de Administrație. Pentru Agenția Națională de Cadastru și Publicitate Imobiliară și instituțiilor publice cu personalitate juridică ale Agenției, Memorandumul prevede ocuparea, la nivel central și teritorial, a unui număr de 104 posturi subvenționate de la bugetul statului și alte 75 finanțate din venituri proprii. 

Sursa. http://gov.ro/ro/media/comunicate/comunicat-de-presa-edinta-de-guvern-masuri-pentru-deblocarea-unor-posturi-vacante-in-m-a-i-i-m-d-r-a-p-f-e

La data de 04 octombrie 2017 la Senat,  Comisia de muncă a dat raport de admitere referitoare la voucherele de vacanță, Ordonanţa de urgenţă nr. 46/2017 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă, in vigoare de la 30 iunie 2017.

Raportul de admitere pentru proiectul de aprobare a Ordonanței a primit din partea senatorilor Comisiei 5 voturi pentru și 3 abțineri.

Plenul Senatului va dezbate acest act normativ în calitate de primă Cameră sesizată.

 Asadar, a fost aprobata de catre Comisia de munca OUG 46/2017 care prevede ca institutiile publice sa acorde angajatilor vouchere de vacanta, in perioada 1 iulie 2017-30 noiembrie 2018.

Vouchere de vacanta, unde pot fi folosite?

Este demn de mentionat ca valoarea voucherelor este de la 1.450 lei, iar in OUG este mentionat ca aceste vouchere vor fi echivalentul unui salariu de baza minim brut pe tara, garantat in plata, pana la data de 1 decembrie 2018.

Beneficiarii pot folosi aceste vouchere doar in cadrul hoteloruilor si a pensiunilor din tara. Doar titularul voucher-ului poate beneficia de contravaloarea acestuia. Este strict interzisa vanzarea acestor vouchere, fapta care se va sanctiona, conform legii.

OUG nr. 46 din 2017 pentru modificarea si completarea OUG nr. 8 din 2009 privind acordarea voucherelor de vacanta.pdf

Arhivă

Galerie foto